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Immobilienverwalter:in (Mietverwaltung) / Property Manager:in

ArbeitsortStuttgart und Umgebung
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt45.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Arbeitgeber: Hildenbrandt GmbH
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Berufsbezeichnung: Immobilienkaufmann/-frau

Seit Jahrzehnten verwalten und managen wir Mehrfamilienhäuser mit Schwerpunkt im Zentrum Stuttgarts. Dabei ist unser kompetentes Team verantwortlich für alle Sachgebiete rund um das Thema Immobilie. Durch die positive Geschäftsentwicklung und ständige Optimierung unserer einzelnen Aufgabengebiete suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Ergänzung unseres Teams erfahrene, motivierte und zuverlässige Verstärkung.

Mietvertragsmanagement

  • Überwachung mietvertraglicher Rechte und Pflichten, deren Anpassung und Durchsetzung
  • Initiierung von Erst- und Neuvermietungen

Kaufmännisch

  • optimierte Bewirtschaftung der zu betreuenden Objekte
  • ganzheitliche Konzepterarbeitung zur Wertsteigerung der Objekte
  • Rechnungsprüfungen, Prüfung von Betriebskostenabrechnungen, Mahnwesen
  • Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
  • Abwicklung von Versicherungsfällen
  • Instandhaltungs- und Instandsetzungskonzepte
  • Begleitung von Sanierungsmaßnahmen

Korrespondenz mit Dritten (Mietern, Eigentümern, Dienstleistern, Behörden, Rechtsanwälte)

Das zeichnet Sie aus

  • immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in der Mietshausverwaltung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise mit Haufe Powerhaus
  • Fokussierte, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamarbeit
  • Lust auf Immobilien
  • PKW-Führerschein

Unser Angebot an Sie

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit rund um die Immobilie
  • Wissenserweiterung im Immobilienbereich sowie Vermögensmanagement von Immobilien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere wöchentlichen Inhouse-Schulungen rund das Thema Immobilie / Bewirtschaftung / Rechtsprechung sowie Persönlichkeitsentwicklung und Teambildung
  • Harmonische Atmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei leistungsgerechter Vergütung

Arbeitgeber

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