Kaufmännische Hausverwaltung Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) · Verwaltung Wohnimmobilien (Schwerpunkt WEG) Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Verwaltung Wohnimmobilien (Schwerpunkt WEG)

Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche und gliedert sich in die Bereiche Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seit 40 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekte im Münchner Stadtgebiet. Ein hohes und konstantes Qualitätsniveau wie auch die übernahme sozialer und ökologischer Verantwortung bilden dabei neben dem wirtschaftlichen Handeln einen Teil unserer betrieblichen Zielsetzung. Unserem Anspruch werden wir nur durch einen starken, vertrauensvollen und fairen Zusammenhalt innerhalb unserer Unternehmensfamilie gerecht. Dies wird in der Hauptsache durch das kompetente Team der GVG und die positive Atmosphäre unter den Mitarbeitenden sichergestellt. Wir nennen das Qualität mit Herz und Verstand.

Um dieser Qualität auch im Zuge unseres Wachstums gerecht zu werden, sind wir ständig bestrebt, unser Team für die Zukunft zu stärken.

die Mieterbetreuung und Bewirtschaftung der Objekte (Schwerpunkt WEG-Verwaltung)

die Vermarktung von Mietflächen

die Korrespondenz mit Mieter:innen, Behörden und Dienstleister:innen

die Koordination kleinerer Umbauma⌘sungen

die Beauftragung und überwachung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten

die Vorbereitung und überwachung der Mietvertraßte

eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

fundierte Kenntnisse im Mietrecht

eine ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Motivation, Einsatzbereitschaft sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

einen sicheren Arbeitsplatz in einem ständig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen

neue und modern eingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen

eine attraktive Vergüttung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten

übergesetzlichen Mehrurlaub

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

viele Angebote aus dem Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, Sport- und Ruheraum, JobRad, uvm.

ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss

ein positives und kollegiales Betriebsklima auf Augenhürde in einem tollen Team

Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Bedarf

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Getränke

Weiterbildungs-möglichkeiten

Gesundheits-management

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant