Leitung der Abteilung \"Bauverwaltung und Immobilien\" (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der Abteilung „Bauverwaltung und Immobilien“ (w/m/d) als Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden) befristet bis zum 31.01.2028 neu zu besetzen. Die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften oder in Teilzeit befristet besetzt werden.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Personal- und Haushaltsführung
• Federführung und Steuerung komplexer Aufgaben sowie Satzungen und Gebührenordnungen mit großem finanziellen Umfang, langer Zeitdauer und stadtbedeutsamen Außenwirkung
• Koordination und Abstimmung von Straßenbaumaßnahmen mit Fördermittel- oder Abgabenbezug in Koordination mit der Abteilung Tiefbau, Verkehrsplanung und ÖPNV sowie den Konzerngesellschaften SWS und EBS
• Erarbeitung von städtebaulichen Verträgen
• Verantwortung für das Fördermittelmanagement
• Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten
• Ausarbeiten von Stellungnahmen zu Anfragen der Presse, des Stadtrates, von Bürger*innen und aus anderen Bereichen der Verwaltung
• Organisation und Teilnahme an Ausschuss- und Beiratssitzungen

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt (gehobener nichttechnischer Dienst) oder ein juristisches Studium (mindestens erstes Staatsexamen)
• Gute Kenntnisse im Bereich städtebaulicher Verträge und Ortssatzungen sowie des Haushalts- und Kassenwesens
• Sicheres Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrungen aus einer Tätigkeit im Bereich „Bauverwaltung“ sind wünschenswert
• Hohe Motivation sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Wir bieten den Bewerber*innen:

• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. in Höhe des bisherigen Statusamts als Beamtin/Beamter bis A 12 LBesG
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades

Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.