Manager Immobilienbewertung (m/w/d)

Das sind

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Bewertung und Analyse von Immobilienportfolios im Rahmen unterschiedlicher Bewertungsanlässe
• Beschaffung, Aufbereitung und Prüfung bewertungsrelevanter Daten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Durchführung von Portfolio-, Markt- und Standortanalysen
• Erstellung, Prüfung und Plausibilisierung von Bewertungsmodellen, insbesondere Cashflow- und DCF-Berechnungen
• Bewertung von Immobilien im Kontext von Transaktionen, Finanzierungen und bilanziellen Fragestellungen
• Prüfung externer Bewertungsgutachten unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Standards
• Bearbeitung interner Anfragen zu Bewertungskennzahlen, Wertentwicklungen und objektspezifischen Parametern
• Erstellung regelmäßiger Reports und Entscheidungsvorlagen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren Schnittstellen bei bewertungsbezogenen Themen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung, idealerweise mit gewerblichen Immobilienportfolios
• Fundierte Kenntnisse gängiger Bewertungsmethoden, z. B. Ertragswert-, DCF-, Vergleichs- und Sachwertverfahren
• Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Bewertungsstandards
• Erfahrung in der Analyse von Mietverträgen, Rent Rolls, Marktmieten, Leerständen, Capex sowie Diskontierungs- und Kapitalisierungszinssätzen
• Verständnis für bilanzielle Bewertungsfragen und relevante Kennzahlen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Bewertungs- oder Immobilienmanagementsoftware
• Analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Zahlenaffinität
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie:

• Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung entsprechend Erfahrung und Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Ausstattung
• Strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenbereiche
• Fachlicher Austausch mit internen Schnittstellen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings
• Kurze Kommunikationswege und eigenverantwortliches Arbeiten
• 28 Urlaubstage pro Jahr