Mitarbeiter/in Immobilienverwaltung (m/w/d)

Stellenangebote

Mitarbeiter/in Immobilienverwaltung (m/w/d)

Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

unbefristet

Vergütung: EG 8 TVöD

Beginn: ab sofort

Kurzvorstellung des KBK

KBK Zusammen machen wir Krefeld Wir vom KBK planen, bauen und halten in Schuss: Straßen und Radwege, Sportanlagen und Spielplätze, Kanäle und Brunnen. Wir kümmern uns um Parks, Wälder und Friedhöfe. Wir sind verantwortlich für die Abfallwirtschaft und sorgen für Sauberkeit in der Stadt.

Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.

Aufgaben

• Organisation und Überwachung von Wartungen, Instandsetzungen, Renovierungen und Sanierungen sowie Überwachung des technischen Zustandes der Immobilie
• Ansprechpartner für Nutzer und Mieter der Betreuten Objekte
• Unterstützung bei der Erstellung von Budgetplanungen sowie eigenständige Prüfung und Freigabe von Handwerkerrechnungen
• Administrative Verwaltung von bestehenden Mietverträgen sowie Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen für vermietete Objekte
• Unterstützung beim Aufbau eines softwaregestützten Facility Management Systems für die Liegenschaften des KBK sowie Aufbau eines professionellen Managements von Miet-, Bestands- und Neubauimmobilien

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann ggf. mit Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in
• Führerschein Klasse B
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung oder einer anderen immobilienbezogenen Tätigkeit
• Sicherer Umgang mit Office Anwendungen
• Ggf. Kenntnisse in VOB, DIN und öffentlichem Vergaberecht
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen auch bei schwierigen Ansprechpartner/innen

Benefits

Darauf können Sie sich freuen

• sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fahrradleasing
• Arbeitszeitskonto
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.

Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (<7 LGG>) und Menschen mit Schwerbehinderung (154 SGB IX) bevorzugt ein.