Objektmanager für Großimmobilien (m/w/d)

Aufgaben

• Sie übernehmen die objektverantwortliche Betreuung von großen Immobilien und sind Ansprechpartner für technische Anliegen rund um die Objekte.
• Sie führen Schriftwechsel und telefonische Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern sowie Dienstleistern und sorgen für eine reibungslose Kommunikation.
• Die Auftragsabwicklung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Verträgen.
• Sie planen Wartungsarbeiten, überwachen deren Durchführung und koordinieren die entsprechenden Termine.
• Im Vertretungsfall übernehmen Sie Aufgaben in der vorbereitenden Buchhaltung sowie die Bearbeitung von Rechnungen.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilien oder eine vergleichbare Berufsausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit.
• Grundkenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung sind erforderlich, um die Aufgaben sicher und kompetent zu erfüllen.
• Sie überzeugen durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und strukturiert, wodurch Sie auch komplexe Aufgaben effizient meistern.
• Sie besitzen einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und nutzen diese gekonnt in Ihrem Arbeitsalltag.
• Ein kompetentes und freundliches Auftreten rundet Ihr Profil ab und macht Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Kollegen.

Unser Angebot

Wir bieten dir:

• Feste Objekte und Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz, sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket) und zusätzlich die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen
• Kostenfreie Getränke und Obst
• Ein tolles Team, auf das man sich verlassen kann und Spaß an der gemeinsamen Arbeit hat

Und ganz nebenbei bieten wir dir noch:

• Ein attraktives Gehalt zzgl. Urlaubsgeld und Prämienmodell
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzqualifikationen mit Aufstiegschancen und natürlich Gehaltssteigerungen
• Eine fachgerechte Einarbeitung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag