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Senior Buchhalter/in (Wohnimmobilien)

ArbeitsortRödermark
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Home Office und Gleitzeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sport- und Gesundheitsangebote

WertGrund Immobilienverwaltungs GmbH – Adam-Opel-Straße 15, 63322 Rödermark

Vollzeit – Unbefristet – Führungsposten (zukünftige Führungskraft) – 2–5 Jahre Berufserfahrung

Stellenbeschreibung

Die WERTGRUND Immobilien Gruppe ist ein inhabergeführter Investment-Manager mit Fokus auf Wohnimmobilien in Deutschland. Mit über 30 Jahren Markterfahrung vereint das Unternehmen Tradition und Innovationskraft und steht für nachhaltige Wohnraumentwicklung, aktives Asset Management sowie ESG-orientierte Investitionen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams
  • Teilverantwortung für die Buchhaltung der Wohnimmobilien
  • Steuerung von Mieterlösen, Zahlungseingängen, offenen Posten und Mahnwesen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports
  • Ansprechpartner/in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und interne Schnittstellen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Wohnimmobilienverwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen
  • Fundierte Kenntnisse im HGB und Bilanzierung sowie idealerweise Grundkenntnisse im Steuerrecht
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Austausch mit Geschäftsführung, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und externen Partnern

Benefits

  • Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientiertem Jahresbonus
  • Performance-Bonus
  • Sachbezugskarte mit Zuschuss für tägliche Ausgaben
  • 30 Tage Urlaub + freie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelles Weiterbildungsbudget (jährliches individuelles Budget für Weiterbildung)
  • Home Office und Gleitzeit
  • Mehrtägige Firmenevents mit allen Mitarbeitern und jährliche Events mit der ganzen Firma
  • Wellpass mit wöchentlichem Betriebssport im Büro
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten

Arbeitgeber

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