Immobilienkaufleute (m/w/d) · im gewerblichen Property Management

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

Stellenart: Vollzeit

GOLDBECK Property Services verbindet das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Zentermanagement für Gewerbeimmobilien.

Verantwortlichkeiten

• Aktives Management: Verantworten Sie die proaktive Steuerung und Entwicklung der gewerblichen Immobilienportfolios unserer Kunden.
• Im Austausch: Pflegen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu Eigentümern, Mietern und Dienstleistern.
• Budgets, Reportings und Analysen: Entwickeln Sie präzise Budgetpläne, aussagekräftige Reportings und führen Sie Objektanalysen durch, um eine transparente finanzielle Grundlage zu gewährleisten.
• Transparenz: Sorgen Sie für die Pflege von Stammdaten und gewährleisten Sie ein effizientes Daten- und Dokumentenmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der kaufmännischen Prozesse.
• Kosten im Blick: Übernehmen Sie die Verantwortung für die korrekte Erstellung von Nebenkostenabrechnungen.
• Koordination: Planen und steuern Sie Maßnahmen mit externen Dienstleistern und prüfen die Umsetzung.
• Ausbildung oder Studium: Sie haben eine Ausbildung im immobilienspezifischen Bereich oder ein Hochschulstudium der Immobilienwirtschaft erfolgreich abgeschlossen. Auch Quereinsteiger aus dem Bank- oder Finanzwesen sind herzlich willkommen.
• Berufserfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im gewerblichen Property Management sammeln und sind mit den Herausforderungen der Branche vertraut.
• IT‑Skills: Sie sind geübt im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit Immobilien‑Management‑Software wie realax, SAP oder vergleichbaren Systemen.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und sind auch ein Teamplayer, der die Zusammenarbeit schätzt und aktiv fördert.
• Kommunikation: Sie kommunizieren professionell, sind kundenorientiert und zeigen ein hohes Maß an Engagement.

Benefits

Mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket bzw. Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad‑Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK‑Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Jörg Kleineschallau
GOLDBECK Property Services GmbH
Berlin, Alt-Moabit 91a