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Projektmanager:in (m/w/d) · Bereich Bau & Immobilien

ArbeitsortBamberg und Umgebung
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1 weitere Anzeige · Bamberg
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung von Bau- und Infrastrukturprojekten
  • Koordination von Planung, Beschaffung, Dienstleistern und Umsetzung
  • Kontrolle von Kosten, Terminen, Qualität und Projektfortschritt
  • Operatives Management gewerblicher Immobilien und technischer Infrastruktur
  • Verwaltung von Wartungs-, Prüf-, Dienstleistungs- und Versorgungsverträgen
  • Überwachung von Betreiberpflichten, Wartungen, Prüfungen und Fristen
  • Rechnungsprüfung, Kostencontrolling und Nebenkostenabrechnung
  • Betreuung von Gebäudeautomation, Energieversorgung, PV-Anlagen, Speichern und Ladeinfrastruktur
  • Prüfung und Abwicklung von Fördermitteln
  • Analyse von Objekt- und Betriebsdaten sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Vertretung der Leitung Immobilien- und Infrastrukturmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlosssenes Studium im Bereich Wirschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Umbau-, Renovierungs- und Infrastrukturprojekten
  • Ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis
  • Gutes Verständnis für Kostenstrukturen und Budgets
  • Eigeninitiative, lösungsorientierte sowie pragmatische Arbeitsweise

Konditionen und Benefits

  • Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
  • Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
  • Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
  • Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (Kernarbeitszeit 09:00–15:30 Uhr) und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
  • Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
  • Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages
  • Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
  • Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
  • Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen

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