Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d)

Über uns

Immobilienbewertung neu denken Sie möchten nicht nur bewerten, sondern gestalten? Dann ist diese Position genau die richtige Plattform für Ihre Expertise. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, entwickeln Sie Menschen und Prozesse weiter und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Immobilienbewertung von morgen . Unser Auftraggeber sucht Sie als nächste Teamleitung! Aufgaben Sie führen, entwickeln und begleiten ein erfahrenes Team von Gutachter:innen und schaffen die Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches und erfolgreiches Arbeiten. Sie übernehmen selbst anspruchsvolle Immobilienbewertungen und bringen Ihre Expertise bei komplexen Bewertungsfragen ein.

Sie führen Objektbesichtigungen und Vor-Ort-Termine durch – im Durchschnitt etwa einen Reisetag pro Woche . Sie stellen eine hohe Qualität und Nachvollziehbarkeit der Bewertungen sicher und entwickeln bestehende Standards kontinuierlich weiter. Sie koordinieren interne und externe Bewertungskapazitäten und behalten dabei Ressourcen, Qualität und Prozesse im Blick. Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder aus Markt, Marktfolge und Risikomanagement. Sie bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein und vertreten die Immobilienbewertung bei Bedarf auch in Fachgremien. Sie hinterfragen bestehende Prozesse und entwickeln Bewertungsmethoden, digitale Tools und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter. Sie beobachten Markt-, Kosten- und Preisentwicklungen und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen.

Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen direkten Beitrag zu Risikosteuerung, Refinanzierungsfähigkeit und einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung . Dabei erwarten Sie unter anderem: Vertrauensbasierte Führung mit viel Eigenverantwortung Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung Moderne, digitale Zusammenarbeit in einem deutschlandweit verteilten Team Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. remote zu arbeiten Ergebnisorientiertes Arbeiten statt starrer Präsenzkultur Eine Führungskultur, die Entwicklung und Feedback aktiv fördert Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne digitale Tools, die administrative Prozesse reduzieren und Raum für die wirklich wichtigen Aufgaben schaffen Profil Eine HypZert F-Zertifizierung sowie idealerweise ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in

Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung Erfahrung mit unterschiedlichen Immobilienarten – von wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Objekten bis hin zu anspruchsvollen Spezialimmobilien, beispielsweise Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen oder betreuten Wohnformen Ein fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Kredit- und Sicherheitenkontext, idealerweise im Umfeld einer Pfandbriefbank Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Bewertungsfragen strukturiert, präzise und risikoorientiert zu beurteilen Erfahrung in der fachlichen Führung oder Entwicklung von Expert:innen Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein deutschlandweit verteiltes Team erfolgreich zusammenzubringen Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber

unterschiedlichen Stakeholdern Interesse an Digitalisierung, modernen Bewertungstools und der Weiterentwicklung von Prozessen Eine eigenständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Entscheidungsstärke, Verlässlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Noch wichtiger: Sie haben Freude daran, Dinge nicht einfach so zu machen, weil sie schon immer so gemacht wurden Wir bieten Das Umfeld Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, das Professionalität mit moderner Arbeitskultur verbindet. Sie arbeiten in einer spezialisierten Organisation, in der langfristiges Denken, nachhaltiges Handeln und gesellschaftliche Verantwortung eine wichtige Rolle spielen.

Dabei erwarten Sie: Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Ein professionelles Onboarding mit strukturierter Einarbeitung Ein kollegiales Expertenteam mit hoher fachlicher Kompetenz Viel Vertrauen und persönlicher Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Moderne digitale Arbeitsmittel Eine Kultur, in der Ergebnisse mehr zählen als Anwesenheitszeiten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege und die Chance, Veränderungen tatsächlich mitzugestalten Ein familienfreundliches Umfeld, das Beruf und Privatleben miteinander vereinbar macht Eine Aufgabe mit langfristiger Perspektive und gesellschaftlicher Relevanz Kontakt Lukas Rostin Kaiser Personalberatung GmbH Email: l.rostin@kaiser-personalberatung.de