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Techniker im Gewährleistungsmanagement (m/w/d) · Manager Warranty– Immobilien Berlin

ArbeitsortBerlin
HomeofficeKeine Angabe
  • Mobilität durch ein Deutschlandticket

Anspruchsvoll und attraktiv – Ihre Aufgaben können sich sehen lassen.

  • Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Vertragspartner innerhalb des Gewährleistungszeitraums.
  • Mit unseren Vertragspartnern kommunizieren Sie klar, freundlich und professionell, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Gewährleistungsansprüche wickeln Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert innerhalb der Gewährleistungsfrist ab.
  • Sie verhandeln Angebote, beauftragen Handwerker und koordinieren Termine, damit alle Beteiligten perfekt abgestimmt sind.
  • Die Mangelbearbeitung überwachen und dokumentieren Sie, führen Besichtigungen durch und stellen sicher, dass alle Mängel vollständig beseitigt werden.
  • Sie begleiten Wohnungsabnahmen und dokumentieren alle Vorgänge sorgfältig.
  • Gemeinsam mit Bauleitung, Projektleitung und Fachplanern sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit.
  • Um den Schriftverkehr mit Versicherungen kümmern Sie sich ebenso wie um die Begleitung rechtlicher Fragestellungen.
  • Durch die Beurteilung und Zusammenfassung von Gutachten unterstützen Sie die Vorbereitung prozessualer und juristischer Schritte.

Aufgaben der Rolle

Sie sind für diese Stelle wie geschaffen – Ihr Profil passt perfekt.

  • Ihr Fundament: eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung im Bereich Hochbau mit kaufmännischem Know-how.
  • Erfahrung zählt: mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Kenntnisse der Normen und der VOB sowie im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
  • Service ist Ihr Ding: Sie sind dienstleistungsorientiert und haben immer ein offenes Ohr für unsere Vertragspartner.
  • Kommunikation liegt Ihnen: Sie treten sicher auf und überzeugen mit klarer Sprache.
  • Verhandeln können Sie: Mit Geschick und Durchsetzungsvermögen erreichen Sie Ihre Ziele.
  • Verantwortung übernehmen Sie gern: Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich.
  • Organisation ist Ihre Stärke: Sie arbeiten strukturiert und eigenständig.
  • Digital fit: MS Office beherrschen Sie sicher.
  • Sprachlich flexibel: gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
  • Führerschein Klasse B.

Anforderungen an die Position

Wir sind genau die Richtigen für Sie – das bieten wir Ihnen

Sie erwartet eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem agilen Team sowie flache Hierarchien. Außerdem können Sie sich auf eine individuell abgestimmte Einarbeitung mit dem Kennenlernen aller Unternehmensbereiche, eine attraktive leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Benefits und persönliche Weiterbildungsangebote freuen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten sind möglich.

Bei der wvm Gruppe übernehmen Sie Verantwortung für Ergebnisse. Projekte werden gemeinsam entwickelt, jedoch in klar definierten Rollen gesteuert. Dies erfordert Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und den Anspruch, Themen verbindlich umzusetzen.

Wir leben den persönlichen Austausch – nicht nur in unseren modern ausgestatteten Büros in zentraler Lage in Köln in der Südstadt und in Berlin am Potsdamer Platz, sondern auch bei unseren Teamevents und Feiern.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen konkret:

  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Eine zusätzliche Krankenversicherung, z. B. für Zahnersatz und Vorsorgeleistungen, sowie die Möglichkeit für Tech Leasing und Bike Leasing
  • Eine großzügig bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports und Corporate Benefits
  • Mobilität durch ein Deutschlandticket
  • Die Möglichkeit zur Wohnungsmiete aus dem privaten Bestand

Warum wir?

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig fachlich sowie individuell geschult und nehmen an Workshops, Trainings und Coachings zur Weiterentwicklung teil. Ziel ist es, Potenziale zu erkennen und anschließend im internen Personalentwicklungsprogramm oder durch externe Schulungen zu fördern - damit der Karriere bei WvM Immobilien nichts im Wege steht.

Gut versichert

Alle Mitarbeiter in Köln und Berlin profitieren von einer kostenfreien Zusatzkrankenversicherung, die zum Beispiel Zahnersatz bezuschusst, Krankentagegeld auszahlt, eine Auslandsversicherung beinhaltet und die Kosten vieler Vorsorgeuntersuchungen übernimmt sowie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.

Fit am Arbeitsplatz.

Bewegung hält gesund. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern eine Urban Sports Mitgliedschaft!

Egal, ob in Köln oder Berlin - beide Teams der WvM profitieren von einer top Lage in der Innenstadt. Das Berliner Büro ist nur wenige Minuten zu Fuß vom Ku'damm entfernt und die Kölner Mitarbeiter haben den Volksgarten vor der Tür sowie den Chlodwigplatz und Barbarossaplatz in Laufnähe. Beide Standorte sind durch die öffentlichen Verkehrsmittel sehr gut angebunden. Der Weg zur Karriere bei WvM Immobilien ist damit geebnet.

Wohlfühlen

Wer sich wohlfühlt, hat mehr Spaß bei der Arbeit. Aus diesem Grund legen wir bei WvM Immobilien viel wert auf einen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und regelmäßigen Teamevents. Wasser und Heißgetränke wie Tee, Kaffee und Cappuccino stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zu Verfügung - damit es unseren Mitarbeitern auf dem Weg zu ihrer persönlichen Karriere an nichts fehlt.

Unterwegs

Poolfahrzeuge und Firmenfahrräder sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter mobil sind. Egal, ob zur Baustelle oder in der Mittagspause zum besten Italiener in der Stadt - mit dem Auto oder Fahrrad sind unsere Mitarbeiter flexibel. Es kommt noch besser: In Berlin steht unserem Team ein rein elektrisch betriebenes Poolfahrzeug zur Verfügung.

Nachwuchs fördern

Als Ausbildungsbetrieb freuen wir uns, jährlich neue Auszubildende in unserem Team zu begrüßen. Wir sind davon überzeugt, dass es richtig und wichtig ist in junge Menschen zu investieren und deren Karriere zu fördern.

Der Bewerbungsprozess

In 3 Schritten zum Team.

Wir schauen nicht nur auf fachliche Kompetenzen, sondern vor allem nach engagierten und kommunikativen Teamplayer:innen, die bereit sind, ehrgeizige Ziele zu verfolgen und Verantwortung in einem diversen und weltoffenen Arbeitsumfeld zu übernehmen.

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