Technische Objektverwaltung Im Bereich Immobilienmanagement & Architektur (m/w/d)
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Technische Objektverwaltung Im Bereich Immobilienmanagement & Architektur (m/w/d)
ArbeitsortIsmaning und Umgebung
VertragBefristet
HomeofficeKeine Angabe
- Dienstrad-Leasing (JobRad).
- Fitness Studio Kooperations.
- Shopping Rabatt bei Partnerunternehmen.
Aufgaben
- Du verwaltest die technischen Anlagen unserer Gewerbe- und Wohnimmobilien in Deutschland und Österreich.
- Du prüfst die laufenden Rechnungen.
- Du schließt und kontrollierst technische Dienstleistungs- und Wartungsverträge (Brandschutz, Elektrotechnik, Sanitär, Aufzug, Gebäudesteuerung, etc.).
- Du übernimmst die Aufnahme von Mängelmeldungen, die Erteilung von Reparaturaufträgen sowie die Abnahme von Handwerkerleistungen.
- Du wirkst bei Umbauprojekten und bei der Ausübung von Verkehrssicherungspflichten mit.
Qualifikationen
- Ein Studium im Bauwesen oder in einem äquivalenten Bereich oder langjährige Erfahrung in der Betreuung technischer Anlagen.
- Hohes technisches Verständnis.
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.
- Offenheit für neue Aufgaben und Bereitschaft zur Wissensweiterentwicklung.
Benefits
- Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen.
- Verantwortung, Abwechslung und fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
- Hoch motivierte Kollegen*innen in professionell arbeitenden, heterogenen Teams.
- Ein respektvoller, fairer und freundschaftlicher Umgang.
- Eine Tätigkeit, die sich individuell an deine Lebensphasen anpasst.
- Familienfreundliche und bedarfsgerechte Mobile-Office-Lösungen.
- Leistungsorientierte Vergütung.
- 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) + 2 Unternehmensfeiertage (Weihnachten und Silvester).
- Zielgerichtete Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Dienstrad-Leasing (JobRad).
- Fitness Studio Kooperations.
- Shopping Rabatt bei Partnerunternehmen.
- Mitarbeiter*innen-Events wie z.B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug.
- Schulungen zu Gesundheit und Arbeitssicherheit.
- Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.
Arbeitgeber
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