Technischer Property Manager (m/w/d)

• Stellendetails zu: Technischer Property Manager (m/w/d)
• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: DIS AG Office & Management
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Objektverwalter/in (Immobilien)

Stellenbeschreibung

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahme‑Option suchen wir für ein etabliertes Unternehmen im Raum Frankfurt am Main einen engagierten Property Manager (m/w/d), der Erfahrung im Bereich Klima- und Lüftungstechnik mitbringt.

Ihre Aufgaben

• Durchführung besonders schwieriger Instandhaltungsarbeiten an komplexen und hochempfindlichen Anlagen und Geräten
• Feststellen des Instandhaltungsbedarfs der betriebstechnischen Anlagen
• Entgegennahme und Auswertung bzw. Analyse von Zustands-, Fehler-, Alarm- und Störmeldungen
• Vornahme von Fehleranalysen auf der Grundlage vorliegender bzw. mittels vorhandener Mess- und Prüfgeräte aufgenommener Parameter, die für einen unregelmäßigen Betriebszustand sprechen
• Koordinierung und Kontrolle der Fremdfirmen, Überprüfung der vertragsgemäßen Leistungserbringung sowie Abnahme von Leistungen und Bescheinigung der Leistungserbringung
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Grundlegende IT‑Kenntnisse sowie Erfahrung mit digitalen Steuerungs- und Regelungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Verantwortungsbewusstsein insbesondere im Umgang mit sicherheitsrelevanten Anlagen

Das bietet Ihnen unser Kunde

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten mit planbaren Einsatzzeiten
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket bei Nutzung des ÖPNV
• Kostenfreie Getränke, Snacks und frisches Obst
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmensdarstellung: DIS AG Office & Management

Hauptsitz Düsseldorf

Gründung 1967

Betriebsgröße 110 Niederlassungen

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung