bestwork personal

Wir suchen SIE!

Für einen unserer Kunden aus Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienmanager m/w/d in Voll- oder Teilzeit (20 - 37 Wochenstunden) zur Direktvermittlung. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen. Das Bruttojahresgehalt richtet sich nach der Qualifikation und Berufserfahrung und liegt bei ca. 45.000 € - 46.000 € bei einer Vollzeitbeschäftigung. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein.

Ihr Aufgabenbereich:

• Betreuung des eigenen Immobilienbestands mit Wohn- und Gewerbeimmobilien einschließlich des vollständigen Mietvertragsmanagements
• Koordination und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich Auftragsvergabe, Dienstleisterkoordination und Überwachung der fach- und termingerechten Ausführung
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen einschließlich Prüfung der Umlagefähigkeit einzelner Kostenpositionen sowie Anpassung der Vorauszahlungen
• Organisation und Durchführung von Besichtigungen, Objektübergaben und -abnahmen sowie Begleitung von Mieterwechseln
• Bearbeitung, Optimierung und Abschluss von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen einschließlich laufender Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Vereinbarungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Erfahrungen in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung sowie gute Kenntnisse im Mietrecht für Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung

Ihre Vorteile:

• Angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden und vielfältigen Aufgaben
• Hoher Gestaltungsspielraum und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) mit Option auf Homeoffice
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Sonderzahlungen
• JobRad Bike-Leasing
• Betriebssport (Laufgruppe) und gesellige Firmenfeste
• Nutzung firmeneigener Ferienwohnungen
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Umfassendes Gesundheitsmanagement