Landratsamt Fürstenfeldbruck

frühestens zum 01.01.2027.

IHRE AUFGABEN

für das Referat 45 - 2 Kaufmännische Asylbewerberunterbringung

in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden und eine Besetzung am Nachmittag sichergestellt werden muss

frühestens zum 01.01.2027.

IHRE AUFGABEN

Immobilienakquise, Entwickeln von Maßnahmen/ Strategien zur Akquise von geeigneten Unterkünften zwecks Asylbewerber- und Flüchtlingsunterbringung sowie Kostengenehmigungsverfahrens und Vertragsmanagement Bestandsobjekte

• Regelmäßige Überprüfung und Überwachung gem. dem Liegenschaftsmanagement sowie Neben- und Betriebskosten in den Unterkünften
• Überwachen und Beurteilen von eingehenden Schadensmeldungen, routinemässige Kontrollen in den Objekten
• Ansprechpartner für Handwerker/Firmen von Auftrag bis Ende der Massnahme in Begleitung und Absprache mit den Technikkollegen
• Mietvertragsgestaltung und Vertragsmanagement
• Wohnungsrück-/übergaben sowie generelle Schadensmeldungen
• Durchführung, Erstellung und Entwicklung von öffentlichen Ausschreibungen gemäß VOB und VOL (Erstellung Leistungsverzeichnis, Festlegung Lose etc.)
• Unterstützung bei der Durchführung / Sicherstellung des Bauunterhalts, d.h. Instandsetzung, Instandhaltung, Modernisierung Sanierung von Objekten, Qualitätsmanagement/Qualitätsüberwachung
• Unterstützung der SBL im sachbereichseigenen Controllingbereich (erweiterte Excelkenntnisse)
• Ggf. Vertretung der SBL im Urlaub

IHR PROFIL

• erfolgreicher Abschluss zum/zur Immobilienfachwirt/in oder Betriebswirt/in, des Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. FH-Studium im Bereich Immobilienmanagement) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• physische und psychische Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt
• Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft diesen im Rahmen Ihrer dienstlichen Tätigkeit zu nutzen (gegen Kilometerpauschale)

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN

• ZUSÄTZLICH
• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach

• 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bewerbungen bis zum 19.10.2026.

Referenz-Nr.: 2026/45-2/41