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Syndikusrechtsanwalt - Immobilienrecht (m/w/d) · in Teilzeit (24- 35std.)

ArbeitsortMünchen
BeschäftigungTeilzeit
Arbeitszeit24–35 Std./Woche
VertragUnbefristet
HomeofficeTeilweise möglich

Unser Mandant ist ein Family Office mit Fokus auf dem Management und der Entwicklung von Immobilienvermögen im gewerblichen Bereich. Das Unternehmen bündelt kaufmännische und technische Kompetenz, um Gewerbeimmobilien ganzheitlich zu betreuen und langfristig zu sichern. Im Mittelpunkt stehen eine verlässliche Betreuung der Objekte, strukturierte Prozesse und eine nachhaltige Ausrichtung des Immobilienportfolios. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem professionellen, wertschätzenden Umgang und klaren Verantwortlichkeiten. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir einen Legal Counsel - Immobilienrecht (m/w/d) am Standort München in Teilzeit (24 - 35 Std./Woche). Sie agieren hierbei als direkter Ansprechpartner der Geschäftsführung und verantworten alle aufkommenden rechtlichen Fragestellungen, insbesondere die Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von gewerblichen (Miet-)Verträgen.

Das Aufgabengebiet

  • Eigenständige Bearbeitung und Verhandlung von Gewerbemietverträgen
  • Juristische Betreuung laufender Mietverhältnisse inkl. Fristenüberwachung
  • Weiterentwicklung und Aktualisierung von Standardmietverträgen
  • Erstellung, Prüfung und Anpassung von Dienstleistungs-, Bau-, Architekten- und Kaufverträgen
  • Management von Grundstücksrechten (z. B. Dienstbarkeiten, Erbbaurechte, Grundschulden)
  • Bearbeitung weiterer immobilienrechtlicher Fragestellungen in Abstimmung mit Geschäftsleitung, Objektmanagement und externen Beratern

Das Anforderungsprofil

  • Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist)
  • Mehrjährige Erfahrungen innerhalb einer Kanzlei oder Unternehmen mit Immobilienbezug
  • Fokus auf immobilienrechtliche Fragestellungen
  • Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft selbstständig lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen
  • Lernbereitschaft und die Einhaltung der notwendigen juristischen Sorgfaltspflicht
  • Eine positive, kollegiale Einstellung

Das Angebot

  • Die Sicherheit eines Familienunternehmens in 3. Generation
  • Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern auf höchstem Niveau
  • Unbefristetes Vertragsverhältnis
  • Verlässliche und Planbare Arbeitszeiten
  • Ein familiäres Team mit flachen Hierarchien
  • Moderne Büroräume mit kostenlosen Stellplätzen
  • Kostenlose Vollverpflegung im Büro
  • Klare Homeoffice Regelung mit Drei Tagen Remote Work
  • Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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