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SYNERGIE Personal Deutschland GmbH

1 Stelle · nach Relevanz

Lohnbuchhalter (m/w/d) · Immobilienunternehmen

ArbeitsortBremen
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–55.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen

Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem Immobilienunternehmen

Ein sicherer Job mit starken Vorteilen - genau jetzt - für Dich! Starte als Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem Immobilienunternehmen in Bremen bei einem internationalen, mittelständischen Familienunternehmen mit Sitz und sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem Immobilienunternehmen - mit übertariflicher Bezahlung und vielen Extras. Mach den ersten Schritt und komm ins Team als Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Steuerfachangesteller (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d) in einem Immobilienunternehmen in Bremen. Kein Anschreiben nötig - einfach bewerben und sofort durchstarten!

Wir bieten Dir

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Vergütung ab 19-24,- €/Std. plus aller Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag* (*Steuerfrei)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einkaufsrabatte bei zahlreichen Firmen
  • Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
  • Persönliche Betreuung vor Ort
  • Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
  • Mit einer Bewerbung unkompliziert mehrere Stellenangebote erhalten

Deine Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende in Spedition, Logistik, Verwaltung und internationalen Projekteinheiten.
  • Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zuschläge, Entgeltbestandteile, Schichtmodelle und Sonderzahlungen.
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (SV-Träger, Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer) zu Lohnsteuer-, SV- und abrechnungstechnischen Themen.
  • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Abrechnungslisten sowie Meldungen an Sozialversicherung und Behörden (DEÜV, Lohnsteuer, Berufsgenossenschaft).
  • Prüfung und Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
  • Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten, Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen

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