Wohnungsbaugesellschaft mbH Th. Semmelhaack

Stellenbeschreibung:

Gestalten Sie mit uns lebenswerten Wohnraum

und starten Sie jetzt Ihre Karriere bei einem der führenden Wohnungs unternehmen Norddeutschlands!

Seit 1978 steht das Wohnungsunternehmen SEMMELHAACK für hoch wertigen Wohnungsbau, nach haltige Objekt betreuung und starke Werte.
Mit mehr als 250 engagierten Mitarbeitenden entwickeln und verwalten wir bundesweit Lebensräume – vom modernen, bezahl baren Geschoss wohnungsbau bis hin zu Sozial- und Gewerbe immobilien.

Von unseren Standorten Elmshorn, Horst und Potsdam sowie den regionalen Vertriebs büros in Potsdam, Hönow, Rostock, Lübeck, Langenhagen / Hannover und Braunschweig aus betreuen wir einen Bestand von über 25.000 Wohnungen und mehr als 45 Sozial immobilien. So schaffen wir zukunfts fähigen Wohn raum und leisten einen aktiven Beitrag zu gesell schaftlichen Heraus forderungen.

SEMMELHAACK – wir bauen Lebensqualität.

Zur Verstärkung unseres Mietverwaltungsteams in Horst suchen wir Sie:

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (w/m/d)

Ihr Arbeitsort befindet sich in 25358 Horst.

Das erwartet Sie:

• Verwaltung Wohnimmobilien von A–Z
• Mietvertragsmanagement
• Forderungsmanagement
• Begleitung von Sanierungsprojekten
• Instandhaltungsmanagement

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (w/m/d) bzw. Kaufmann / Kauffrau (w/m/d) in der Grundstücks- und Wohnwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Immobilienvermietung ist ein Plus – aber auch engagierte Berufseinsteiger*innen sind willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit
• Ein freundliches, verbindliches Auftreten und echte Serviceorientierung
• Sie arbeiten gern selbstständig, denken mit und übernehmen Verantwortung
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir!

• Sicherheit und Stabilität: ein wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 47 Jahren Erfolgsgeschichte
• Unbefristeten Arbeitsvertrag und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• Starken Teamgeist: kollegiale Zusammenarbeit, kurze Wege und gegenseitige Unterstützung
• Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Anbieter Ihrer Wahl) im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
• AG-Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Kindergartenzuschuss
• JobRad-Fahrradleasing
• Kostenfreie Getränke (Kaffeevariationen, Tee und Mineralwasser)