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Senior Technical Property Manager (m/w/d)

ArbeitsortFrankfurt am Main und Umgebung
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Urlaubstage

Für unser Property Management Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Senior Technical Property Manager*

DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄHCHST :

  • Technische Betreuung von Gewerbeimmobilien und Shopping-Center
  • Regelmäßige Inspektion und Objektbegehung der Gebäude
  • Beauftragung, Steuerung und Abnahme von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Steuerung und Überwachung der externen Facility Services im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement
  • Verhandlung von Wartungs-, Versorgungs- und Entsorgungsverträgen
  • Durchführung, Koordination und Überwachung von Ausschreibungen, Angebots- und Auftragsabwicklungen
  • Erstellung von technischen Reports und Dokumentationen
  • Jährliche Budgeterstellung und -planung für Instandhaltungsmaßnahmen (CAPEX und OPEX) sowie die Maßnahmenverfolgung (Soll-Ist-Abgleich)

DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST :

  • Technische Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau, Elektroniker, Mechaniker), gerne auch abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bachelor, Master)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien & Steuerung von größeren technischen Projekten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse

WIR BIETEN :

  • Attraktives Gehalt
  • 30 Urlaubstage
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
  • Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
  • Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
  • Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
  • Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
  • Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche

*Diese Anzeige richtet sich an Menschen aller Geschlechter.

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