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Teamleiter (m/w/d) · Property Management - Fokus Wohnimmobilien in Köln

ArbeitsortKöln
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Benefits und Wellpass
  • Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
  • 30 Tage Urlaub

Verstärke motiviert und kommunikationsstark zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Property Management in der Teamleitung mit dem Fokus auf Wohnimmobilien am Standort Köln.

Das Erwartet Dich

Bei Uns

  • Betreuung großer Mandate von institutionellen Kunden in der Assetklasse Residential
  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Property Management Teams mit bis zu 5 Personen
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des Property Management Teams
  • Implementierung neuer Objektdaten
  • Systemische Weiterentwicklung der Property Management Programme
  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie eigenständige operative Betreuung einzelner Objekte der Assetklassen Wohnen (Residential) und Gewerbe (Office)
  • Sicherstellung der Leistungserbringung, Qualitätsüberwachung, Coaching der Mitarbeitenden
  • Key-Account-Management Funktion für institutionelle Kunden sowie Ausbau und Optimierung der Kundenbeziehungen
  • Zusammenarbeit mit dem Vermietungsteam
  • Reporting an interne und externe Stellen

Das Wünschen Wir Uns Von Dir

  • Erfolgreich abgeschlossene/s immobilienspezifische/s Ausbildung/Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung im Property Management, idealerweise in der Betreuung von Wohnimmobilien und/oder gemischt genutzten Objekten
  • Erfahrung mit institutionellen Kunden und erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Umfassende Kenntnisse des (gewerblichen) Mietvertragsrechts
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung mit der ERP Software ix-Haus und Yardi

Das Können Wir Dir Bieten

  • Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
  • Ein variables Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Benefits und Wellpass
  • Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
  • 30 Tage Urlaub

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