Teamleiter (m/w/d) Property Management - Fokus Wohnimmobilien in Köln
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Teamleiter (m/w/d) · Property Management - Fokus Wohnimmobilien in Köln
ArbeitsortKöln
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
- Benefits und Wellpass
- Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
- 30 Tage Urlaub
Verstärke motiviert und kommunikationsstark zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Property Management in der Teamleitung mit dem Fokus auf Wohnimmobilien am Standort Köln.
Das Erwartet Dich
Bei Uns
- Betreuung großer Mandate von institutionellen Kunden in der Assetklasse Residential
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Property Management Teams mit bis zu 5 Personen
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des Property Management Teams
- Implementierung neuer Objektdaten
- Systemische Weiterentwicklung der Property Management Programme
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie eigenständige operative Betreuung einzelner Objekte der Assetklassen Wohnen (Residential) und Gewerbe (Office)
- Sicherstellung der Leistungserbringung, Qualitätsüberwachung, Coaching der Mitarbeitenden
- Key-Account-Management Funktion für institutionelle Kunden sowie Ausbau und Optimierung der Kundenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit dem Vermietungsteam
- Reporting an interne und externe Stellen
Das Wünschen Wir Uns Von Dir
- Erfolgreich abgeschlossene/s immobilienspezifische/s Ausbildung/Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Property Management, idealerweise in der Betreuung von Wohnimmobilien und/oder gemischt genutzten Objekten
- Erfahrung mit institutionellen Kunden und erste Führungserfahrung wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse des (gewerblichen) Mietvertragsrechts
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit der ERP Software ix-Haus und Yardi
Das Können Wir Dir Bieten
- Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
- Ein variables Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Benefits und Wellpass
- Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
- 30 Tage Urlaub
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