persofort Personaldienstleitstungen GmbH

• Stellenart: Arbeit
• Arbeitgeber: persofort Personaldienstleitung GmbH
• Arbeitsort: München
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Wir bieten Ihnen eine Direktanstellung als Abteilungsleitung in den Bereichen Immobilienmanagement sowie Finanz- und Vermögensmanagement.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Abteilungsleitung für das Immobilienmanagement von ca. 30 Objekten, einschließlich 2 Kliniken, 5 Altenheime, Mitarbeiterwohnungen (ca. 500 WE), Wohnheime, landwirtschaftliche Betriebe und weitere Immobilien der Kongregation.
• Sie sind Teil des Teams Vermögens- und Finanzmanagement für das Finanzvermögen der Kongregation.
• Sie managen das Finanzanlagevermögen, die Liquiditätssteuerung und das Cash‑Pooling spartenübergreifend für Krankenhäuser, Altenheime, Immobilien, den Verpachtungsbetrieb in Abstimmung mit den Geschäftsführungen/Verwaltungsdirektionen.
• Sie wirken mit bei der Erstellung der Wirtschaftspläne der Werke der Kongregation und bei der übergreifenden Finanzplanung.
• Führung und Steuerung der Bereiche Immobilienverwaltung, Technik und Projektentwicklung (Neubau und Bestandsentwicklung) mit einem Team von ca. 40 Mitarbeitern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/Bankkauffrau und/oder Studium der Betriebswirtschaft und/oder der Immobilienwirtschaft.
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Immobilienmanagement und Vermögensverwaltung sowie Führungsqualitäten.
• Tiefgehendes Verständnis der Immobilienwirtschaft, insbesondere im Bereich der Verwaltung von Gesundheits‑ und Sozialeinrichtungen sowie Wohnimmobilien.
• Erfahrung in der Entwicklung von Bestands immobilien und Neubauprojekten.
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Modernisierung von Immobilien sowie in der Optimierung von Betriebskosten.
• Kompetenz in der Ausarbeitung, Verhandlung und dem Abschluss von Miet‑ und Pachtverträgen, einschließlich Erbbaupachtverträgen.
• Erfahrung im Umgang mit Finanzinstitutionen, Vermögensverwaltungen, Liquiditätssteuerung und Cash‑Pooling. Strukturieren von Finanzanlagevermögen in Zusammenarbeit mit Banken und Vermögensverwaltungen.
• Fähigkeiten in der Budgetierung und im finanziellen Reporting.
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Servicebewusstsein.

Benefits

• Gute Balance zwischen Arbeit und Leben durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
• Bis zu 31 Tage Urlaub, die 24. und 31.12. als zusätzliche Feiertage.
• Ein leistungs- und attraktives Vergütungspaket entsprechend Aufgabenfeld und Verantwortung.
• Zahlreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Fortbildung (IBF) oder externe Institute.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement.
• Zahlreiche gemeinsame Feste zur Förderung des Teamzusammenhalts und zum Kontakt zu anderen Abteilungen.
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit).

Kontakt

• Telefonisch: 0800 1250 360 – kostenfrei