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1 Stelle · nach Relevanz

Technische Objektverwaltung Im Bereich Immobilienmanagement & Architektur (m/w/d)

ArbeitsortIsmaning und Umgebung
VertragBefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Dienstrad-Leasing (JobRad).
  • Fitness Studio Kooperations.
  • Shopping Rabatt bei Partnerunternehmen.

Aufgaben

  • Du verwaltest die technischen Anlagen unserer Gewerbe- und Wohnimmobilien in Deutschland und Österreich.
  • Du prüfst die laufenden Rechnungen.
  • Du schließt und kontrollierst technische Dienstleistungs- und Wartungsverträge (Brandschutz, Elektrotechnik, Sanitär, Aufzug, Gebäudesteuerung, etc.).
  • Du übernimmst die Aufnahme von Mängelmeldungen, die Erteilung von Reparaturaufträgen sowie die Abnahme von Handwerkerleistungen.
  • Du wirkst bei Umbauprojekten und bei der Ausübung von Verkehrssicherungspflichten mit.

Qualifikationen

  • Ein Studium im Bauwesen oder in einem äquivalenten Bereich oder langjährige Erfahrung in der Betreuung technischer Anlagen.
  • Hohes technisches Verständnis.
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.
  • Offenheit für neue Aufgaben und Bereitschaft zur Wissensweiterentwicklung.

Benefits

  • Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen.
  • Verantwortung, Abwechslung und fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
  • Hoch motivierte Kollegen*innen in professionell arbeitenden, heterogenen Teams.
  • Ein respektvoller, fairer und freundschaftlicher Umgang.
  • Eine Tätigkeit, die sich individuell an deine Lebensphasen anpasst.
  • Familienfreundliche und bedarfsgerechte Mobile-Office-Lösungen.
  • Leistungsorientierte Vergütung.
  • 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) + 2 Unternehmensfeiertage (Weihnachten und Silvester).
  • Zielgerichtete Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Dienstrad-Leasing (JobRad).
  • Fitness Studio Kooperations.
  • Shopping Rabatt bei Partnerunternehmen.
  • Mitarbeiter*innen-Events wie z.B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug.
  • Schulungen zu Gesundheit und Arbeitssicherheit.
  • Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

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